• به انجمن خوش آمدید!
آیا می دانید ؟

خوش آمدید، دوست گرامی اگر اولین بار است وارد انجمن شده اید لطفا ابتدا با استفاده از گزینه ثبت نام در سایت عضو شوید در غیر اینصورت وارد شوید.




قوانين انجمن


لطفا براي مشاهده قوانين انجمن اينجارا کليک کنيد



ارسال مبحث جديد پاسخ به مبحث  [ 1 پست ] 

 
نويسنده پيغام
پستارسال شده در: 6 شهريور ماه 1389 12:35 
آفلاين
جدید
جدید
تا رتبه بعدی: 19%
پست ها : 19
امتياز: 161
عضویت: 1 شهريور ماه 1389 00:00
تشکر کرده: 0 دفعه
تشکر شده: 3 بار
آخرین بازدید: 7 شهريور ماه 1389 13:54

ماده‌ 1: كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور كارهايي‌ است‌ كه‌ در آنها عوامل‌ فيزيكي‌، شيميايي‌، مكانيكي‌ و بيولوژيكي‌ محيط‌ كار غير استاندارد بوده‌ كه‌ در اثر اشتغال‌ كارگر تنشي‌ به‌ مراتب‌ بالاتر از ظرفيت‌هاي‌ طبيعي‌ (جسمي‌ و رواني‌) در وي‌ ايجاد مي‌گردد كه‌ نتيجه‌ آن‌ بيماري‌ شغلي‌ و عوارض‌ ناشي‌ از آن‌ مي‌باشد.

تبصره‌ - كارهايي‌ كه‌ در آن‌ عوامل‌ و شرايط‌ محيط‌ كار به‌ دليل‌ نقص‌ يا عدم‌ استفاده‌ از امكانات‌ فني‌ و مهندسي‌ و موازين‌ پيشگيري‌ غير استاندارد باشد چنانچه‌ با رفع‌ نقص‌ و يا به‌ كارگيري‌ امكانات‌ فوق‌ بتوان‌ اين‌ عوامل‌ را به‌ حد استاندارد و مجاز رسانيد جزء كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور محسوب‌ نمي‌گردد.

تشخيص‌ اين‌ امر به‌ عهده‌ كميته‌ ماده‌ 18 اين‌ آيين‌نامه‌ خواهد بود. بر اين‌ اساس‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور به‌ شرح‌ مواد آتي‌ خواهد بود.

ماده‌ 2: كار در معادن‌ اعم‌ از تحت‌ الارضي‌ يا سطح‌ الارضي‌ كه‌ ايجاب‌ مي‌نمايد كارگران‌ در تونل‌ها و راهروهاي‌ سر پوشيده‌ به‌ استخراج‌ بپردازند.

تبصره‌ - كار استخراج‌ شامل‌ جدا كردن‌ يا منفجر ساختن‌ مواد از سطح‌ كار، حمل‌ مواد عمليات‌ مربوط‌ به‌ انفجار، اداره‌ تأسيسات‌ آب‌ و برق‌ در داخل‌ معدن‌ و به‌ طور كلي‌ هر گونه‌ مباشرت‌ و نظارتي‌ كه‌ ايجاب‌ نمايد كارگر در تونل‌ها، راهروها يا ميله‌هاي‌ معدن‌ انجام‌ وظيفه‌ نمايد، مي‌باشد.

ماده‌ 3: حفر قنوات‌ و چاه‌ها و فاضلاب‌ها و تونل‌هاي‌ زير زميني‌ و كار در مخازن‌ سر بسته‌.

ماده‌ 4: تخليه‌ و حمل‌ مواد مذاب‌ از كوره‌هاي‌ مشغول‌ به‌ كار و كار مستمر در مجاورت‌ كوره‌هاي‌ ذوب‌ به‌ نحوي‌ كه‌ كارگر در معرض‌ مستقيم‌ حرارت‌ يا بخارات‌ زيان‌ آور متصاعد از كوره‌ باشد.

ماده5: كارگراني‎كه‎مستقيماً و مستمراً در امرتوليد دركارگاه‌هاي‎دباغي‌، سالامبورسازي‌ و روده‌ پاك‌كني‌ اشتغال‌ دارند و كار مستمر در گندابروها- جمع‌آوري‌، حمل‌ و دفن‌ زباله‌ شهري‌.

ماده‌ 6:  كار كارگراني‌ كه‌ مستمراً به‌ امر جمع‌ آوري‌ و انتقال‌ و انبار كردن‌ كود (نظافت‌ مستمر طويله‌، اصطبل‌، سالن‌هاي‌ پرورش‌ طيور) در واحدهاي‌ دامداري‌ و طيور اشتغال‌دارند.

ماده‌ 7: كار مستمر و مداوم‌ در فضاي‌ باز و در ارتفاع‌ بيش‌ از پنج‌ متر از سطح‌ زمين‌ بر روي‌ دكلها، اتاقك‌هاي‌ متحرك‌، داربست‌ها و اسكلت‌ها.

ماده8: كار مداوم‌ برروي‌ خطوط‌ و پستهاي‌ انتقال‎برق‌ با فشار شصت‌وسه‌ كيلوولت‌ و بالاتر.

ماده‌ 9: مشاغل‌ شن‌ پاشي‌، پخت‌ آسفالت‌ دستي‌، قيرپاشي‌ و مالچ‌ پاشي‌.

ماده‌ 10: عمليات‌ جوشكاري‌ در داخل‌ مخازن‌.

ماده‌ 11: كارهايي‌ كه‌ استمرار آنها موجبات‌ ابتلا به‌ بيماري‌ها حاصل‌ از اشعه‌ را فراهم‌ مي‌آورد، نظير كار با مواد راديواكتيو و قرار گرفتن در معرض‌ پرتوهاي‌ يونساز به‌ تشخيص‌ مراجع‌ ذي‌صلاح‌ و به‌ استناد قانون‌ حفاظت‌ در برابر اشعه‌ مصوب‌ جلسه‌ مورخ‌ بيستم‌ فروردين‌ ماه‌ 1368 مجلس‌ شوراي‌ اسلامي‌.

ماده‌ 12: كار در محل‌هاي‌ با فشار محيط‌ بيش‌ از حد مجاز از قبيل‌ غواصي‌.

ماده‌ 13: كار مستمر در محيط‌هايي‌ كه‌ با وجود رعايت‌ مقررات‌ حفاظتي‌ و ايمني‌ موجبات‌ بيماري‌هاي‌ گوشي‌ و يا كري‌ كارگر را فراهم‌ سازد.

ماده‌ 14: كار در امور سمپاشي‌ باغات‌ و اشجار و مزارع‌ و ضدعفوني‌ اماكن‌ و طويله‌ها و آشيانه‌هاي‌ مرغداري‌ در زمان‌ سمپاشي‌.

ماده‌ 15:  كار كارگراني‌ كه‌ مستقيماً در امر توليد و تركيب‌ سموم‌ و حشره‌ كش‌ها اشتغال‌ دارند در زمان‌ انجام‌ كار.

ماده‌ 16: كار با وسايل‌ داراي‌ ارتعاش‌ درحدي‌ كه‌ براي‌ سلامتي‌ كارگر زيان‌ آور باشد.

ماده‌ 17:  مركز تحقيقات‌ و تعليمات‌ حفاظت‌ و بهداشت‌ كار، حد مجاز و استاندارد هريك‌ از مواد شيميايي‌ و عوامل‌ بيولوژيكي‌ و فيزيكي‌ كه‌ در اين‌ آيين‌نامه‌ نامبرده‌ شده‌ است‌ پس‌ از تشكيل‌كميته‌هاي‌ تخصصي‎تعيين‌ و جهت‎تصويب‌ به‌ شورايعالي‌ حفاظت‎فني‌ پيشنهاد مي‌نمايد.

تركيب‌ كميته‌هاي‌ تخصصي‌ را شورايعالي‌ حفاظت‌ فني‌ تعيين‌ خواهد نمود.

ماده‌ 18: به‌ منظور حسن‌ اجراي‌ مقررات‌ اين‌ آيين‌نامه‌ كميته‌اي‌ متشكل‌ از اعضاء زير:

(1) مدير كل‌ كار و امور اجتماعي‌ استان‌ كه‌ رياست‌ كميته‌ را عهده‌ دار خواهد بود؛

(2) بازرس‌ كار استان‌ به‌ انتخاب‌ مدير كل‌ كار و امور اجتماعي‌؛

(3) يك‌ نفر نماينده‌ سازمان‌ تأمين‌ اجتماعي‌ استان‌؛

(4) يك‌ نفر پزشك‌ يا كارشناس‌ بهداشت‌ حرفه‌اي‌ با معرفي‌ سازمان‌ منطقه‌اي‌ بهداشت‌، درمان‌ و آموزش‌ پزشكي‌ استان‌؛

(5) يك‌ نفر نماينده‌ كارفرما به‌ انتخاب‌ و معرفي‌ كانون‌ اتحاديه‌هاي‌ صنفي‌ استان‌؛

(6) يك‌ نفر نماينده‌ كارگر به‌ انتخاب‌ و معرفي‌ كانون‌ هماهنگي‌ شوراهاي‌ اسلامي‌ كار استان‌ يا كانون‌ انجمن‌هاي‌ كارگران‌ استان‌ و يا مجمع‌ نمايندگان‌ كارگران‌ استان‌؛

(7) يك‌ نفر نماينده‌ اداره‌ كل‌ صنايع‌ استان‌؛

(8) يك‌ نفر نماينده‌ اداره‌ كل‌ صنايع‌ سنگين‌ استان‌؛

(9) يك‌ نفر نماينده‌ اداره‌ كل‌ معادن‌ و فلزات‌ استان‌؛

(10) يك‌ نفر نماينده‌ اداره‌ كل‌ كشاورزي‌ استان‌؛

(11) يك‌ نفر نماينده‌ صنعت‌ نفت‌ استان‌

(12) يك‌ نفر نماينده‌ سازمان‌ حفاظت‌ محيط‌ زيست‌ استان‌؛

(13) يك‌ نفر نماينده‌ سازمان‌ جهاد سازندگي‌ استان‌؛

(14) يك‌ نفر از اساتيد دانشگاه‌ با معرفي‌ دانشگاه‌ استان‌.

در هر استان‌ و در محل‌ اداره‌ كل‌ كار و امور اجتماعي‌ و با وظائف‌ زير تشكيل‌ مي‌گردد:

الف‌ - تطبيق‌ مشاغل‌ سخت‌ و زيان‌ آور با مواد اين‌ آيين‌نامه‌ و اعلام‌ آن‌ به‌ مراجع‌ ذي‌ربط‌.

ب‌ - بررسي‌ مشاغلي‌ كه‌ در اين‌ آيين‌نامه‌ به‌ عنوان‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور ذكر نگرديده‌ است‌ و از طرف‌ كارگران‌ يا كارفرمايان‌ و يا ساير مراجع‌ سخت‌ و زيان‌ آوري‌ آن‌ تقاضا شده‌ و اعلام‌ نتيجه‌ به‌ شورايعالي‌ حفاظت‌ فني‌.

ج‌ - بررسي‌ مواردي‌ كه‌ شغل‌ يا مشاغل‌ با اتخاذ تدابير لازم‌ حالت‌ سختي‌ و زيان‌آوري‌ آنها از بين‌ رفته‌ و در عداد مشاغل‌ عادي‌ در آمده‌اند و اعلام‌ آن‌ به‌ مراجع‌ ذي‌ ربط‌ به‌ منظور حذف‌ مزايايي‌ كه‌ به‌ عنوان‌ مزاياي‌ كار سخت‌ و زيان‌ آور پرداخت‌ مي‌گرديده‌ است‌.

تبصره‌ 1 - جلسات‌ كميته‌ مذكور با حضور حداقل‌ 7 نفر از اعضاء رسميت‌ يافته‌ و تصميمات‌ كميته‌ با اكثريت‌ آراء حاضرين‌ در جلسه‌ معتبر خواهد بود.

تبصره‌ 2 - كميته‌ قبل‌ از اتخاذ تصميم‌ موظف‌ است‌ نظريات‌ كارشناسي‌ را در خصوص‌ ارزيابي‌ محيط‌ كار از نظر حد مجاز عوامل‌ فيزيكي‌ و شيميايي‌ و مكانيكي‌ شرايط‌ كار و وسايل‌ استحفاظي‌ جمعي‌ و فردي‌ از مركز تحقيقات‌ و تعليمات‌ حفاظت و بهداشت‌ كار و يا ساير مراجع‌ مورد تاييد وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ تحصيل‌ نمايد.

ماده‌ 19: كليه‌ كارفرمايان‌ مكلفند قبل‌ از ارجاع‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌آور را به‌ كارگران‌ جديدالاستخدام‌ و يا كارگراني‌ كه‌ مي‌خواهند جديداً به‌ اين‌ گونه‌ كارها گمارده‌ شوند ترتيب‌ انجام‌ معاينات‌ پزشكي‌ آنان‌ را از لحاظ‌ قابليت‌ و استعداد جسماني‌ متناسب‌ با نوع‌ كارهاي‌ مرجوع‌ بدهند.

ماده‌ 20: مقررات‌ اين‌ آيين‌نامه‌ به‌ استناد تبصره‌ ماده‌ 52 قانون‌ كار جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌ مي‌باشد و ارتباط‌ به‌ تصميمات‌ كميته‌هاي‌ موضوع‌ قانون‌ بازنشستگي‌ پيش‌ از موعد بيمه‌ شدگان‌ تامين‌ اجتماعي‌ موضوع‌ مصوبات‌ مورخ‌ 28/2/1367 و 24/6/1370 مجلس‌ محترم شوراي‌ اسلامي‌ كه‌ مطابق‌ با ضوابط‌ و مقررات‌ خاص‌ خود و در ارتباط‌ با شخص‌ و شغل‌ و زمان‌ و موقعيت‌ كار به‌ مورد اجرا گذاشته‌ شده‌ است‌، ندارد.

اين‌ آيين‌نامه‌ مشتمل‌ بر 20 ماده‌ و 4 تبصره‌ باستناد ماده‌ 52 قانون‌ كار جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌ در جلسه‌ نهايي‌ مورخ‌ 4/3/1370 شورايعالي‌ كار تهيه‌ و پس‌ از بررسي‌ مجدد و اصلاحاتي‌ در جلسات‌ متعدد شورايعالي‌ حفاظت‌ فني‌ در جلسه‌ 12/8/71 تاييد و در تاريخ‌ 29/9/71 به‌ تصويب‌ وزراي‌ كار و امور اجتماعي‌ و بهداشت‌، درمان‌ و آموزش‌ پزشكي‌ رسيد.


بالا
  مشخصات ارسال پيغام خصوصي  
 
برای نویسنده این مطلب tex_mojtaba تشکر کننده ها: 0
 

نمايش پست ها از پيشين:  مرتب سازي بر اساس  

ارسال مبحث جديد پاسخ به مبحث
 [ 1 پست ] 

ساعت سایت بر اساسUTC + 3:30 ساعت [ ساعت تابستانی ] تنظیم شده است


 تاپیک های مشابه   پاسخ ها   بازديدها   نويسنده 
آیین نامه تاسیسات کارگاه از نظر بهداشت
in بهداشت کارگاه
0 2703 توسط naderloo
22 بهمن ماه 1392 22:21
لیست نشریات و آیین نامه های سازمان مدیریت
in استاندارد ها
0 6031 توسط hses
23 آذر ماه 1393 01:20
آلودگی آب های زیرزمینی
in مدیریت کیفیت و توسعه منابع آب
0 17403 توسط hses
22 ارديبهشت ماه 1395 13:52
شاخص svi زیر ۳۰
in تصفیه فاضلاب شهری و صنعتی
4 1912 توسط Mohammadgh
6 شهريور ماه 1395 17:06
معرفي نرم افزارهای آلودگی آب های سطحی و زیرزمینی
in ارشد بهداشت محیط
1 1877 توسط dostar
23 خرداد ماه 1394 13:23
اضافه کار زیاد
in تالار بهداشت حرفه ای
0 2417 توسط naene
20 تير ماه 1392 17:40
فایل اسلایدی زیبای توضیح لجن فعال همراه با مثال کاربردی
in تصفیه فاضلاب شهری و صنعتی
0 1770 توسط asadeblis
25 تير ماه 1392 13:10
ارزیابی اثرات زیست محیطی
in ارزیابی اثرات زیست محیطی
1 2919 توسط paradiz
16 دي ماه 1392 09:15
دانلود پاورپوینت کنفرانس ارزیابی ارگونومی به روش KIM
in مقاله و جزوات ایمنی
0 1079 توسط hses
9 مرداد ماه 1395 11:14
گزارش ارزیابی زیست محیطی - EIA
in کارشناسی ارشد
7 6133 توسط 1431
12 مرداد ماه 1394 14:29
معرفی دکتر مسعودی نژاد مخترع برگزیده جشنواره ابوریحان بیرونی
in معرفی اساتید
0 1968 توسط naderloo
30 دي ماه 1393 22:38
کاربرد نانو تکنولوژی در پاکسازی خاک و آب های زیر زمینی
in سیستمهای نوین تصفیه
0 1000 توسط hses
18 دي ماه 1393 09:19
کمک در خصوص پایان نامه LCA ارزیابی چرخه حیات
in جمع آوری و دفع مواد زائد جامد
1 1576 توسط hses
2 دي ماه 1393 00:04
پوستر بازیافت
in پوسترهای بهداشتی
0 1451 توسط suldoz
19 مهر ماه 1394 03:18
سایت های بازیافت داخل و خارج کشور
in جمع آوری و دفع مواد زائد جامد
0 1424 توسط suldoz
28 مهر ماه 1393 10:40
پاورپوینت بازیافت و خطرات زباله هاي رايانه اي
in جمع آوری و دفع مواد زائد جامد
1 3558 توسط naderloo
12 شهريور ماه 1393 00:33
کدام یک از فرایند های زیر برای حذف آرسنیک مناسبتر است؟
in کارشناسی ارشد
5 4021 توسط majid8890
18 خرداد ماه 1393 17:40
مقاله مروری حذف مونو آروماتیک ها در آب زیرزمینی
in مقاله و جزوات بهداشت محیط
0 1649 توسط mariya
16 خرداد ماه 1393 01:13
دانلود کتاب روشهای اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار
in عوامل زیان آور محیط کار
0 2186 توسط naderloo
27 مهر ماه 1393 01:28
کدام یک از فرایند های زیر در حذف رنگ طبیعی از منابع آب موثرت
in کارشناسی ارشد
7 4829 توسط majid8890
18 ارديبهشت ماه 1393 18:37
چه کسي حاضر است ؟

کاربران حاضر در اين انجمن: بدون كاربران آنلاين و 1 مهمان



قوانين انجمن

شما نمي توانيد مبحث جديدي در اين انجمن ايجاد کنيد
شما نمي توانيد به مباحث در اين انجمن پاسخ دهيد
شما نمي توانيد پست هاي خود را در اين انجمن ويرايش کنيد
شما نمي توانيد پست هاي خود را در اين انجمن حذف کنيد
شما نمي توانيد فايل هاي پيوست در اين انجمن ارسال کنيد

جستجو براي:
انتقال به: